Educateur Sportif Rugby en apprentissage (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), porté par le GROUPE APSALC, lance un recrutement pour 1 salarié(e) en contrat d'apprentissage, qui suivra une formation BPJEPS Educateur Sportif mention Rugby à XV au sein d'un club sportif de Rugby.
Développement des programmes sportifs :
- Concevoir et mettre en place des programmes d'entraînement adaptés aux joueurs du niveau départemental.
- Élaborer des stratégies pour améliorer les performances individuelles et collectives des joueurs dans le cadre des compétitions départementales.
- Assurer la progression et la continuité de la formation des joueurs tout au long de leur parcours au sein du club.
Encadrement technique :
- Organiser les entraînements réguliers et superviser leur déroulement en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles et collectives.
- Évaluer les performances des joueurs et identifier les axes d'amélioration spécifiques au niveau départemental.
- Apporter des conseils techniques, tactiques et physiques aux joueurs afin de les aider à progresser et à atteindre leurs objectifs.
Gestion des compétitions :
- Planifier et coordonner la participation du club aux compétitions départementales (championnats, tournois, matchs amicaux, etc.).
- Organiser les déplacements et assurer la logistique nécessaire lors des compétitions à l'extérieur.
- Assurer le suivi des résultats et des statistiques des équipes au niveau départemental.
Développement des partenariats :
- Collaborer avec les institutions locales, les écoles et autres organisations départementales pour promouvoir le club et développer des partenariats stratégiques.
- Rechercher des sponsors et des financements pour soutenir les activités sportives du club au niveau départemental.
Autres informations :
Formation qualifiante : BPJEPS MAPST
Date du contrat d'apprentissage : 01/09/2026 au 31 août 2027.
Intervention : Mardi / Jeudi / Vendredi + Match
Temps de travail : 35h / semaine (Temps plein)
Lieu : Digoin
Rémunération : Selon législation en vigueur (% du SMIC en fonction de l'âge)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrerez une équipe enthousiaste et bienveillante, prête à partager son savoir-faire.
- Vous aurez la possibilité de passer 2 diplômes et de transmettre votre passion pour le rugby et le sport.
- Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec de nombreuses occasions d'élargir vos compétences.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Vous êtes :
- En accord avec les valeurs du sport collectif.
- Attentif(ve) à la sécurité des participants (gestes d'urgence, gestion de comportements à risque.
- Pédagogue et capable de travailler avec des joueurs de différents niveaux.
- Un(e) bon(ne) gestionnaire et leader(euse) d'équipe.
- Bon(ne) communicant(e) afin d'interagir avec les joueurs, les parents, les collègues et les partenaires externes.
- Organisé(e), gérée efficacement votre temps et capable de respecter les échéances.
- Informé(e) des nouvelles tendances et des évolutions dans le domaine du Rugby à XV.
- Au courant des techniques et tactiques du Rugby à XV adaptées au niveau départemental.
Une première expérience, stage ou PMSMP en tant qu'entraineur(se) est un plus.
Le poste en contexte
L’éducateur sportif encadre la pratique d’une ou plusieurs disciplines auprès de publics variés : enfants, adolescents, adultes, seniors, personnes éloignées de la pratique. Il conçoit ses cycles, anime les séances, corrige les gestes, gère la sécurité du groupe et le matériel. Il exerce en club, en association, en collectivité, en structure de loisirs ou pour un employeur multisites.
Missions habituelles : Concevoir des cycles et des séances adaptés au niveau et à l’âge des pratiquants ; Animer les séances, démontrer, corriger les gestes et faire progresser chaque participant ; Vérifier la sécurité de l’espace de pratique et l’état du matériel avant chaque cours.
La fiche métier éducateur sportif : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →