Animateur socioculturel et de loisirs en apprentissage

Le métier de animateur

L’animateur conçoit et encadre des activités de loisirs, éducatives et culturelles pour des enfants, des adolescents, des familles ou des seniors. Il exerce en accueil de loisirs, en accueil périscolaire, en centre social, en maison de quartier, en séjour de vacances, en camping ou en collectivité. Il travaille en équipe, sous la responsabilité d’un directeur d’accueil.

L’apprentissage convient parfaitement, parce que le métier repose sur des compétences qui ne s’apprennent qu’en situation : capter l’attention d’un groupe, gérer un conflit entre deux enfants, adapter une activité quand il pleut, parler à un parent inquiet. Un apprenti commence en second d’animation, puis mène ses propres activités, jusqu’à conduire un projet d’animation complet sur l’année.

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Qualités

Les diplômes pour devenir animateur

• CPJEPS mention animateur d’activités et de vie quotidienne (niveau 3) — 1 an, dès 16 ans, sans diplôme exigé
• BPJEPS mention animateur, loisirs tous publics (niveau 4) — de 12 à 24 mois en apprentissage, dès 18 ans, avec tests d’exigences préalables
• DEJEPS animation socio-éducative ou culturelle (niveau 5) — de 12 à 24 mois, après un BPJEPS ou une expérience d’animation
• BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socioculturelle (niveau 6) — 3 ans, après un baccalauréat

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations sport & animation →

Conditions de travail

Les horaires sont fractionnés en période scolaire, avec des interventions le matin, sur la pause méridienne, après l’école et le mercredi, puis en journées continues pendant les vacances. Le bruit, la station debout et l’attention constante fatiguent réellement. En séjour de vacances, l’animateur vit sur place, avec des amplitudes très longues. Le travail se fait en intérieur comme en extérieur, par tous les temps. La responsabilité vis-à-vis des mineurs impose une vigilance permanente, y compris pendant les temps informels.

Évolutions de carrière

• Animateur référent d’un public ou d’un secteur
• Directeur adjoint puis directeur d’un accueil collectif de mineurs
• Coordinateur enfance-jeunesse en collectivité ou en centre social
• Chargé de projet ou responsable de service dans le champ socioculturel

Le salaire de l'apprenti animateur

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Salaires réellement affichés sur les offres sport & animation → · Minima de la convention collective →

Animateur socioculturel et de loisirs à Lyon et dans le Rhône

La métropole lyonnaise dispose d’un réseau important de centres sociaux, de maisons de l’enfance et de services périscolaires municipaux, notamment dans les arrondissements de l’est lyonnais, à Villeurbanne, Vénissieux et Saint-Priest. Les besoins sont constants sur les temps périscolaires et les vacances, ce qui rend l’apprentissage facile à conclure. Les séjours en montagne, à quelques heures de la ville, offrent en complément une première expérience de vie collective très formatrice.

Toutes les offres sport & animation du bassin lyonnais → · Observatoire sport & animation →

Employeurs : recruter un apprenti animateur

Intégrez l’apprenti à l’équipe comme un professionnel en formation, pas comme une paire de bras supplémentaire : donnez-lui un temps de préparation identifié dans son planning, sinon il improvisera toute l’année. Faites-lui porter un projet d’animation de bout en bout, c’est la colonne vertébrale de son diplôme. Contrôlez l’honorabilité et respectez les règles d’encadrement : un apprenti en formation ne compte pas toujours dans les taux, vérifiez le cadre applicable. Erreur fréquente : le laisser seul sur un groupe difficile pour combler une absence, ce qui provoque des ruptures rapides.

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