Occuper un groupe d’enfants un mercredi pluvieux, monter un projet avec des adolescents, faire vivre un quartier : l’animateur crée du collectif là où il n’existe pas spontanément. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti animateur, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti animateur est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective sport & animation → · Tous les salaires sport & animation →
Sur les 80 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 27/10/2026, 4 mentionnent une rémunération (5 %).
Échantillon insuffisant (4 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres animateur → · Observatoire sport & animation → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 80 offres du métier les plus récentes, au 27/10/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 5 offres du métier. Apprentissage sport & animation à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète animateur → · Les formations sport & animation →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective sport & animation peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 80 offres du métier analysées à la date du 27/10/2026, 4 (5 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : animateur référent d’un public ou d’un secteur, directeur adjoint puis directeur d’un accueil collectif de mineurs.
Dans notre base à la date du 27/10/2026 : Saint-Zacharie (5), Marseille (4), Ollioules (3), La Martre (2), La Wantzenau (2). Le bassin lyonnais représente 5 des 80 offres du métier.