Enseigner la natation et surveiller un bassin en même temps : le maître-nageur sauveteur assume la sécurité de tous les baigneurs, y compris de ceux qu’il n’a pas dans son cours. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti maître-nageur sauveteur, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti maître-nageur sauveteur est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective sport & animation → · Tous les salaires sport & animation →
Sur les 2 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 26/10/2026, 0 mentionnent une rémunération (0 %).
Échantillon insuffisant (0 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres maître-nageur sauveteur → · Observatoire sport & animation → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 2 offres du métier les plus récentes, au 26/10/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage sport & animation à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète maître-nageur sauveteur → · Les formations sport & animation →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective sport & animation peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 2 offres du métier analysées à la date du 26/10/2026, 0 (0 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : chef de bassin d’un centre aquatique, responsable des activités aquatiques ou directeur d’établissement.
Dans notre base à la date du 26/10/2026 : Pujols (1), Talence (1). Le bassin lyonnais représente 0 des 2 offres du métier.