Vendeur / Vendeuse en articles de sport (H/F)
Description du poste :
Vous intervenez sur l'accueil, la relation client et le développement commercial de la salle.***Accueillir et renseigner les clients au sein de la salle.***Identifier les besoins des prospects et des adhérents et présenter les offres adaptées.***Prospecter de nouveaux clients pour développer les abonnements.***Relancer les prospects et assurer le suivi commercial.***Conseiller les clients et développer les ventes de produits de nutrition sportive.***Argumenter, répondre aux objections et mener les échanges commerciaux jusqu'à la conclusion de la vente.
Vous gagnerez progressivement en autonomie tout au long de votre alternance.
Description du profil :
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et souhaitez développer vos compétences commerciales.***Vous êtes à l'aise à l'oral et appréciez le contact client.***Vous êtes dynamique, sociable et proactif(ve Vous savez engager une conversation avec un prospect et identifier ses besoins.***Vous appréciez l'argumentation, la négociation et les échanges commerciaux.***Vous êtes à l'aise avec le challenge commercial.***Une première expérience dans la vente serait un plus.***Une appétence pour le sport et la musculation/fitness serait un plus.
Le poste en contexte
Le vendeur conseil en articles de sport accueille les clients, identifie leur pratique et leur niveau, conseille un produit adapté, réalise l’essayage et le réglage, encaisse et entretient son rayon. Selon le magasin, il assure aussi des services techniques : montage de vélo, entretien des skis, cordage de raquette, réglage de fixations, gravure et location de matériel.
Missions habituelles : Accueillir, questionner sur la pratique et le niveau, puis conseiller un produit adapté ; Réaliser les essayages, les mesures et les réglages, chaussures, vélos, skis, raquettes ; Assurer les services techniques de l’atelier selon la spécialité du magasin.
La fiche métier vendeur en magasin de sport : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →