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Alternant Bpjeps Aan - Éducateur des Activités Aquatiques (H/F)

EQUALIA — Surzur 56450 — publiée il y a 29 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Alternant Bpjeps Aan - Éducateur des Activités Aquatiques (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Lieu : Surzur 56450. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisLieuSurzur 56450Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Et si ton alternance consistait à permettre à chacun de profiter de l'eau en toute sécurité tout en développant tes compétences professionnelles ?

Tu veux apprendre un métier concret et utile ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où la sécurité, le sport et le contact avec le public sont au coeur du quotidien ?

Alors cette alternance est faite pour toi.

Depuis 40 ans, Equalia accompagne les Collectivités dans la gestion d'équipements sportifs et de loisirs accessibles à toutes et tous.

Nous développons des lieux de vie durables, ancrés dans leur territoire, où la pratique sportive rime avec sécurité, convivialité et confiance.

Aujourd'hui, notre établissement le Centre aquatique Aquagolfe, recherche son/sa futur(e) Alternant(e) BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation pour rejoindre son équipe.

Ton rôle au quotidien :

Au coeur de l'équipement aquatique, tu participes à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement de l'établissement tout en développant tes compétences dans le cadre de ta formation BPJEPS.

Encadré(e) par l'équipe et par un tuteur, tu participeras notamment à :

- La surveillance des bassins et à la sécurité des publics, dans le respect de la réglementation en vigueur.

- La prévention des risques et à l'intervention en cas d'incident, sous la supervision de l'équipe.

- L'accompagnement et l'information des usagers (familles, scolaires, pratiquants).

- La participation à l'animation et à l'encadrement d'activités aquatiques selon ton niveau de formation.

- La mise en place et au rangement du matériel pédagogique et sportif.

- La contribution au bon fonctionnement de l'établissement et à la qualité de l'accueil des publics.

- La participation à la vie de l'équipe et au développement de tes compétences professionnelles.

- Chaque jour, tu contribues à créer un environnement sécurisé, dynamique et accueillant pour tous les usagers.

Organisation du travail :

Contrat : Alternance - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Temps de travail : selon rythme d'alternance

Amplitude horaire : à préciser selon l'établissement

Tu travailles en équipe, en coordination avec les éducateurs aquatiques et le responsable d'équipement

Le poste en contexte

Le sport et l’animation emploient dans des structures très diverses : clubs et associations sportives, salles de remise en forme, piscines, accueils de loisirs, centres sociaux, collectivités, campings et villages vacances, magasins spécialisés. L’apprentissage y est bien installé, notamment pour les diplômes de la jeunesse et des sports, qui se préparent en alternance avec un employeur qui met en situation dès les premières semaines. Le rythme est particulier : on travaille quand les autres ont du temps libre, en fin de journée, le week-end, pendant les vacances scolaires. Encadrer contre rémunération suppose un diplôme inscrit sur la liste réglementaire et une déclaration d’activité qui donne lieu à une carte professionnelle d’éducateur sportif. C’est un secteur où la vocation compte, mais où la sécurité des pratiquants et la responsabilité juridique de l’encadrant structurent tout le quotidien.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →