Animateur en Alternance (H/F)
Faire pétiller le quotidien des aînés et avoir une mission qui a du sens sont des objectifs pour vous ?
Alors, venez intégrer l'équipe de notre résidence !
Rattaché(e) à la Responsable de la Vie Sociale, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en oeuvre les activités et le projet individualisé des résidents afin de maintenir le lien social et leur autonomie. Pour cela, vos missions principales sont :
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents et être garant(e) de leur satisfaction
- Coordonner en équipe les projets personnalisés des résidents
- Elaborer, planifier et mettre en oeuvre le projet de vie sociale de la résidence
- Concevoir et réaliser des programmes d'activités variées au sein de la résidence (ludiques, culturelles, sociales, intergénérationnelles, manuelles...) en prenant en compte les capacités et les envies des résidents
- Planifier et organiser des journées à thème et les évènements calendaires
- Développer les relations avec les partenaires extérieurs, associations, clubs, écoles et autres structures
- Gérer le budget de la résidence alloué à la vie sociale
Le poste en contexte
L’animateur conçoit et encadre des activités de loisirs, éducatives et culturelles pour des enfants, des adolescents, des familles ou des seniors. Il exerce en accueil de loisirs, en accueil périscolaire, en centre social, en maison de quartier, en séjour de vacances, en camping ou en collectivité. Il travaille en équipe, sous la responsabilité d’un directeur d’accueil.
Missions habituelles : Concevoir et préparer des activités adaptées à l’âge et au projet pédagogique de la structure ; Encadrer les groupes en veillant en permanence à la sécurité physique et affective ; Accompagner les temps de vie quotidienne : accueil, repas, transitions, départs.
La fiche métier animateur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 9 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →