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Chargé de Relation Client Domaine Sportif (H/F)

HELLOWORK — Lillebonne 76170 — publiée il y a 4 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Résumé de l'offre : Chargé de Relation Client Domaine Sportif (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ; Lieu : Lillebonne 76170. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…LieuLillebonne 76170Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

- Développement de partenariat

- Site internet

- Réseaux sociaux

Informations complémentaires

- Concilier études et vie professionnelle.

- Bénéficier d'une formation gratuite (aucun frais

d'inscription).

- Obtenir un diplôme reconnu et percevoir une

rémunération.

- Apprendre un métier et préparer son intégration

professionnelle.

Le poste en contexte

Le sport et l’animation emploient dans des structures très diverses : clubs et associations sportives, salles de remise en forme, piscines, accueils de loisirs, centres sociaux, collectivités, campings et villages vacances, magasins spécialisés. L’apprentissage y est bien installé, notamment pour les diplômes de la jeunesse et des sports, qui se préparent en alternance avec un employeur qui met en situation dès les premières semaines. Le rythme est particulier : on travaille quand les autres ont du temps libre, en fin de journée, le week-end, pendant les vacances scolaires. Encadrer contre rémunération suppose un diplôme inscrit sur la liste réglementaire et une déclaration d’activité qui donne lieu à une carte professionnelle d’éducateur sportif. C’est un secteur où la vocation compte, mais où la sécurité des pratiquants et la responsabilité juridique de l’encadrant structurent tout le quotidien.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →