Animateur/ Animatrice Socio-Educative ou Culturelle
Le titulaire du BPJEPS Animation socio-éducative ou culturelle en apprentissage exerce le métier animateur.
Le CCDACM est compris dans la formation en alternance.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs..
A ce titre, il peut conduire et animer un projet pédagogique d'animation ou d'initiation autour des activités pour tous public, dans des contextes et des structures variées.
L'objectif de son action est de développer et maintenir les capacités créatives et culturelles individuelles et cela dans une démarche de bien être et de plaisir.
Il peut également avoir un rôle dans l'organisation et la gestion de la structure dans laquelle il travaille.
Il peut encadrer les activités scientifiques et techniques : Multimédia (vidéo, photo, cinéma d’animation, …), astronomie, activités manuelles, ateliers scientifiques...,
les activités culturelles et d’expression : théâtre, conte, écriture, lecture, activités musicales (percussions…), arts plastiques, jeux de société, graff, les activités physiques : capoeira, cirque, danse...
Son titulaire peut intervenir auprès de tous les publics.
Le poste en contexte
L’animateur conçoit et encadre des activités de loisirs, éducatives et culturelles pour des enfants, des adolescents, des familles ou des seniors. Il exerce en accueil de loisirs, en accueil périscolaire, en centre social, en maison de quartier, en séjour de vacances, en camping ou en collectivité. Il travaille en équipe, sous la responsabilité d’un directeur d’accueil.
Missions habituelles : Concevoir et préparer des activités adaptées à l’âge et au projet pédagogique de la structure ; Encadrer les groupes en veillant en permanence à la sécurité physique et affective ; Accompagner les temps de vie quotidienne : accueil, repas, transitions, départs.
La fiche métier animateur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →