Animateur accueil périscolaire et de loisirs (H/F)
Le GEIQ recrute pour deux de ses adhérents (MJC/association animation enfance/jeunesse) un(e) animateur(trice) accueil périscolaire et de loisirs partagé(e) sur ses 2 structures. Sous la responsabilité des référents enfance et jeunesse, vous mettez en oeuvre les décisions et animez les activités en direction d’un public de 3 à 17 ans. Vous collaborez régulièrement avec les autres membres de l’équipe, garantissez le respect et la discrétion dus à votre fonction et assurez le planning régulier de votre activité à vos responsables.
Animer les activités en direction des 3-12 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires :
* Animer un public lors des différents temps d’accueil
* Accueillir les enfants et les familles
* Informer et accompagner les familles dans les démarches d’accueil
* Aider à la définition des besoins des enfants
* Veiller au respect de la réglementation en termes d’accueil et d’encadrement des 3-12 ans
* Mettre en place un projet d'animation
Vous pouvez également être amené(e) à :
* Réaliser des suivis et des bilans des différents projets (pédagogique, animation…)
* Travailler en réseau avec les partenaires du secteur
* Être mobilisé(e) sur d’autres temps d’animation différemment de vos missions principales selon les besoins des équipes enfance et jeunesse
Le poste en contexte
L’animateur conçoit et encadre des activités de loisirs, éducatives et culturelles pour des enfants, des adolescents, des familles ou des seniors. Il exerce en accueil de loisirs, en accueil périscolaire, en centre social, en maison de quartier, en séjour de vacances, en camping ou en collectivité. Il travaille en équipe, sous la responsabilité d’un directeur d’accueil.
Missions habituelles : Concevoir et préparer des activités adaptées à l’âge et au projet pédagogique de la structure ; Encadrer les groupes en veillant en permanence à la sécurité physique et affective ; Accompagner les temps de vie quotidienne : accueil, repas, transitions, départs.
La fiche métier animateur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →