Une apprentie animatrice ou un apprenti animateur
<p><br /><strong>Vos missions principales</strong></p><p>Participer à la conception, l'animation et l'évaluation de projets d'animation adaptés aux besoins des enfants</p><p>Mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs Contribuer à la dynamique des accueils sur les temps périscolaires et extrascolaires Encadrer et accompagner des groupes d'enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant</p><p>Participer à la construction de projets pédagogiques et à leur mise en oeuvre</p><p>S'inscrire dans le travail d'équipe et participer aux réunions de coordination</p><p>Contribuer au lien avec les familles et les partenaires éducatifs</p><p> </p><p><strong>Pourquoi rejoindre Champigny ?</strong></p><p>Une ville engagée pour l'éducation, l'inclusion et l'épanouissement des enfants</p><p>Un véritable parcours de formation sur le terrain, au plus près des réalités du métier</p><p>Un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés</p><p>Une expérience enrichissante dans des structures variées et dynamiques</p><p>Un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens</p>
Le poste en contexte
L’animateur conçoit et encadre des activités de loisirs, éducatives et culturelles pour des enfants, des adolescents, des familles ou des seniors. Il exerce en accueil de loisirs, en accueil périscolaire, en centre social, en maison de quartier, en séjour de vacances, en camping ou en collectivité. Il travaille en équipe, sous la responsabilité d’un directeur d’accueil.
Missions habituelles : Concevoir et préparer des activités adaptées à l’âge et au projet pédagogique de la structure ; Encadrer les groupes en veillant en permanence à la sécurité physique et affective ; Accompagner les temps de vie quotidienne : accueil, repas, transitions, départs.
La fiche métier animateur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →