Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle
Principales Missions :
* Prendre en charges les animations à l’alimentation durable (jardin/cuisine) 70% :
o Réaliser des animations à l’alimentation durable dans les jardins et chez les partenaires
o Construire de nouveaux parcours d’animation
o Participer à l’organisation du festival AlimenTERRE
* Venir en support des actions opérationnelles des projets, en lien avec les partenaires 30% :
o Contribuer à l’animation des groupes de travail (groupements d’achat, glanage solidaire, jardins)
o Organiser et animer les glanages solidaires
o Participer au suivi et à la gestion des projets
La ou le chargé(e) de projet sera placé(e) sous la responsabilité de directrice de l’association, seule autre salariée.
Le poste en contexte
Le sport et l’animation emploient dans des structures très diverses : clubs et associations sportives, salles de remise en forme, piscines, accueils de loisirs, centres sociaux, collectivités, campings et villages vacances, magasins spécialisés. L’apprentissage y est bien installé, notamment pour les diplômes de la jeunesse et des sports, qui se préparent en alternance avec un employeur qui met en situation dès les premières semaines. Le rythme est particulier : on travaille quand les autres ont du temps libre, en fin de journée, le week-end, pendant les vacances scolaires. Encadrer contre rémunération suppose un diplôme inscrit sur la liste réglementaire et une déclaration d’activité qui donne lieu à une carte professionnelle d’éducateur sportif. C’est un secteur où la vocation compte, mais où la sécurité des pratiquants et la responsabilité juridique de l’encadrant structurent tout le quotidien.
Les métiers sport & animation en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →