Apprenti MSN Moniteur / Monitrice sportif de natation (H/F)
Le CNL recherche un apprenti Moniteur Sportif de Natation (MSN) à partir de septembre pour l'année scolaire.
Missions :
Encadrement et enseignement : Assister et encadrer des cours de natation pour tous niveaux sous la supervision d'un tuteur.
Coordination : Participer à la coordination des activités des éducateurs du club.
Organisation d'événements : Contribuer à l'organisation des stages, compétitions et événements du club.
Communication : Aider à la publication de contenus sur les réseaux sociaux du club.
Profil recherché :
Formation : Être inscrit dans une formation menant au diplôme de Moniteur Sportif de Natation (MSN).
Compétences informatiques : Bonne connaissance des outils bureautiques.
Qualités personnelles : Dynamique, bon esprit d'équipe, méthodique et organisé.
Attitudes professionnelles : Sérieux, rigoureux et autonome.
Conditions :
Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an, à partir de septembre.
Rémunération selon la grille de rémunération des apprentis.
Le poste en contexte
Le sport et l’animation emploient dans des structures très diverses : clubs et associations sportives, salles de remise en forme, piscines, accueils de loisirs, centres sociaux, collectivités, campings et villages vacances, magasins spécialisés. L’apprentissage y est bien installé, notamment pour les diplômes de la jeunesse et des sports, qui se préparent en alternance avec un employeur qui met en situation dès les premières semaines. Le rythme est particulier : on travaille quand les autres ont du temps libre, en fin de journée, le week-end, pendant les vacances scolaires. Encadrer contre rémunération suppose un diplôme inscrit sur la liste réglementaire et une déclaration d’activité qui donne lieu à une carte professionnelle d’éducateur sportif. C’est un secteur où la vocation compte, mais où la sécurité des pratiquants et la responsabilité juridique de l’encadrant structurent tout le quotidien.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →