Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? Nous recherchons dans le cadre d'un contrat d'apprentissage CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance un(e) animateur(rice) pour accompagner les enfants de 2 à 6 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires (hors vacances de Noël).
Vos missions :
Accueillir et encadrer les enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant
Proposer et animer des activités adaptées à leur âge
Participer à la vie quotidienne et au bon fonctionnement de l'accueil
Travailler en équipe avec un(e) collègue pour encadrer un groupe d'environ 25 enfants à Rieulay
Intervenir ponctuellement à Wandignies-Hamage.
Présence impérative le mercredi, notamment pour les candidats en alternance : merci de tenir compte du rythme école/entreprise.
Votre profil :
Vous êtes titulaire du BAFA ou actuellement en cours de formation
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants
Vous êtes dynamique, créatif(ve), bienveillant(e) et aimez travailler en équipe
Le poste en contexte
L’animateur conçoit et encadre des activités de loisirs, éducatives et culturelles pour des enfants, des adolescents, des familles ou des seniors. Il exerce en accueil de loisirs, en accueil périscolaire, en centre social, en maison de quartier, en séjour de vacances, en camping ou en collectivité. Il travaille en équipe, sous la responsabilité d’un directeur d’accueil.
Missions habituelles : Concevoir et préparer des activités adaptées à l’âge et au projet pédagogique de la structure ; Encadrer les groupes en veillant en permanence à la sécurité physique et affective ; Accompagner les temps de vie quotidienne : accueil, repas, transitions, départs.
La fiche métier animateur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →