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Apprenti Animateur (H/F)

Recrutement confidentiel — Lagord 17140 — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Apprenti Animateur (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Lagord 17140.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuLagord 17140
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Dans nos 270 maisons de retraite Korian, créer des moments de partage, faire naître des sourires et donner du rythme au quotidien fait partie du métier d'animateur : vous écoutez les résidents, recueillez leurs envies et imaginez avec eux des activités qui favorisent le lien social, l'autonomie et l'ouverture sur l'extérieurp>Aux côtés de notre animateur(trice), vous participez pleinement à la vie de l'établissement et apprenez progressivement votre futur métierEn pratique : une

formation de 12 à 18 mois avec 50% de théorique dans l'un des 12 sites de notre

CFA des Métiers du Soin et 50% de pratique dans l'un de nos établissements.

Rémunération

& avantages

Le poste en contexte

L’animateur conçoit et encadre des activités de loisirs, éducatives et culturelles pour des enfants, des adolescents, des familles ou des seniors. Il exerce en accueil de loisirs, en accueil périscolaire, en centre social, en maison de quartier, en séjour de vacances, en camping ou en collectivité. Il travaille en équipe, sous la responsabilité d’un directeur d’accueil.

Missions habituelles : Concevoir et préparer des activités adaptées à l’âge et au projet pédagogique de la structure ; Encadrer les groupes en veillant en permanence à la sécurité physique et affective ; Accompagner les temps de vie quotidienne : accueil, repas, transitions, départs.

La fiche métier animateur : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires sport & animation →